Matching
Encontramos el match ideal entre su empresa y el talento sobresaliente que necesita para alcanzar los objetivos estratégicos de su organización.
Creemos que cuando un candidato es contratado empieza una relación entre la empresa y la persona, por eso vamos más allá de una hoja de vida y una descripción de funciones. Para que el 'match' entre ambas partes se dé, identificamos rasgos de la cultura de la empresa y velamos porque ésta sea una gran opción para el candidato.
Le ayudamos a superar los principales obstáculos en selección de talentos
¡El papel todo lo puede!
La mayoría de las hojas de vida y perfiles están prediseñados para ser vendedores.
¡No pierda más dinero!
Los costos de una mala selección están entre 5 y 15 veces el salario de un ejecutivo medio -alto.
¿Cómo aseguramos el proceso?
Nos enfocamos en los resultados esperados del rol, construimos el Score Card del cargo y nos tomamos el tiempo para evaluar los candidatos frente a sus capacidades técnicas, habilidades blandas y capacidad de encajar en la cultura de su empresa. Nuestras entrevistas Top Grading permiten visualizar el potencial de resultados esperados, logrando un match más acertado.
Escribénos
Encontramos el vinculo y la conexión necesaria entre su empresa y el talento que buscas
# 1
Garantía
Una vez vinculado el candidato a la empresa otorgamos 6 meses de garantía, siempre y cuando no sea modificado el perfil original del cargo, ni las condiciones ni el salario del mismo.
